為提升內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化和效能化水平，今年以來(lái)，市審計(jì)局創(chuàng)新思路、靶向施策，采取多項(xiàng)有力措施，持續(xù)推動(dòng)全市內(nèi)部審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化指導(dǎo)監(jiān)督，提升內(nèi)審履職“精準(zhǔn)力”。加大調(diào)研指導(dǎo)力度，聚焦重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵領(lǐng)域，梳理分析內(nèi)部審計(jì)存在的共性問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)定期座談、上門(mén)輔導(dǎo)、編發(fā)工作指引等方式，“一對(duì)一”精準(zhǔn)指導(dǎo)被審計(jì)單位建立健全內(nèi)控制度、優(yōu)化審計(jì)流程、規(guī)范審計(jì)行為，有效解決內(nèi)審“不敢審、不會(huì)審”難題，顯著增強(qiáng)內(nèi)審工作的獨(dú)立性和針對(duì)性，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控“第一道防線(xiàn)”。
深化培訓(xùn)賦能，增強(qiáng)內(nèi)審隊(duì)伍“專(zhuān)業(yè)力”。積極搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，針對(duì)內(nèi)審人員能力短板，精心組織分層次、分類(lèi)別的實(shí)務(wù)培訓(xùn)與案例教學(xué)，依托“內(nèi)審大講堂”、骨干培訓(xùn)、以審代訓(xùn)等多種形式，著力提升內(nèi)審人員在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力。鼓勵(lì)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)交流分享，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍，打造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的內(nèi)審人才隊(duì)伍，為內(nèi)審高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
貫通協(xié)同機(jī)制，激發(fā)成果運(yùn)用“轉(zhuǎn)化力”。探索構(gòu)建“國(guó)家審計(jì)+內(nèi)部審計(jì)”協(xié)同監(jiān)督體系，強(qiáng)化計(jì)劃銜接、信息互通、資源共享和成果共用。在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行審計(jì)等項(xiàng)目中，有效利用內(nèi)部審計(jì)成果，將內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的重要問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)線(xiàn)索納入作為審計(jì)關(guān)注點(diǎn)，同時(shí)引導(dǎo)被審計(jì)單位高度重視審計(jì)建議，推動(dòng)問(wèn)題整改形成閉環(huán)管理，切實(shí)將審計(jì)成果轉(zhuǎn)化為強(qiáng)化內(nèi)控、完善治理、提質(zhì)增效的有效動(dòng)能，不斷放大內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督效能。